Cette formation s’adresse à toute personne qui, dans le cadre professionnel ou dans ses études peut être confrontée à des situations de conflit (conflits interculturels, d’intérêt ou de pouvoir, conflits relationnels et de valeurs…) et qui souhaite apprendre à appliquer le cas échéant le processus de médiation.

Cette formation est une rencontre interculturelle, les participants français et étrangers ainsi que l’équipe d’encadrement forment un groupe multinational. La dimension interculturelle dans des conflits sera présentée de manière à ce que les participants apprennent à distinguer un conflit interpersonnel d’un conflit interculturel.

La formation se déroule en français et en allemand, les interventions sont interprétées en simultané. Des connaissances linguistiques sont donc les bienvenues mais pas exigées. Une attestation sera délivrée à la fin de la formation.

Pour plus d’informations, téléchargez la plaquette d’informations et le bulletin d’inscription