6 En quoi selon vous l’évolution professionnelle contribue-t-elle à l’évolution personnelle, et inversement ?

mardi 16 novembre 2010

Claire Chambellan, coordinatrice jeunesse Intercom Cabalor : Pour plus de reconnaissance ! La légitimité professionnelle passe par une reconnaissance des compétences. Les confrontations forment l’individu et m’ont permis de trouver de l’assurance.

Sylvie Tacoen, éducatrice spécialisée Acsea : Le métier d’animateur est un métier relationnel … apprendre à entrer en contact avec l’autre, susciter l’envie de jouer dans un cadre défini, expérimenter les compromis tant avec les enfants qu’avec les autres professionnels … Ce savoir être est un aller retour permanent entre évolution professionnelle et évolution personnelle, l’une aidant l’autre à grandir et se consolider.

Sylvie Skaza, directrice du centre sportive Normandie Pays d’Auge : Dans l’évolution professionnelle, je suis amenée chaque fois à rencontrer de nouveaux interlocuteurs et à découvrir de nouvelles facettes du champ éducatif. C’est très enrichissant et pour moi, c’est un vrai bonheur d’aller à la rencontre des autres sans cesse, de jouer l’interaction.

Jean Huguet, conseiller municipal délégué à la jeunesse, Mairie de Mondeville : L’un ne va pas sans l’autre, la façon de faire, de vivre des choses engendre obligatoirement une interaction entre vies professionnelle et personnelle.

Madame Devieilhe, Maire adjoint à Ifs, chargée des questions jeunesse : Malgré l’immense fatigue ressentie par les animateurs d’une période de vacances, ou même d’un mercredi de loisirs, force est de constater l’incroyable enthousiasme que suscite cette profession, à la fois utile pour les enfants et leurs familles, mais aussi pour l’animateur lui-même qui y trouve sûrement les valeurs du travail en équipe, portées par un projet partagé… Etre au service de l’autre, créer, imaginer avec d’autre, c’est bien s’enrichir soi-même.

Isabelle Petitpas, directrice adjointe AMVD Caen : Etre animateur, c’est faire les choses avec ce que tu es, ton parcours, ta personnalité. Au début d’une carrière, le personnel vient nourrir le professionnel. Plus on avance, plus l’inverse est vrai même s’il y a un aller retour permanent.


Accueil du site | Contact | Plan du site | | Statistiques | visites : 50875

Suivre la vie du site fr  Suivre la vie du site Archives "Label" et "Charte Qualité"  Suivre la vie du site Les Echos du Label   ?    |    Les sites syndiqués OPML   ?

Site réalisé avec SPIP 2.1.12 + AHUNTSIC

Creative Commons License